근로기준법 연차휴가 일수 계산 수당 발생기준 최대개수 사용촉진제도
직장인들에게 연차는 두말하면 입 아플 정도로 아주 중요합니다. 법으로 보장된 유급휴가이기 때문에 정당하게 수당을 받으면서 휴가를 쓸 수 있기 때문입니다. 오늘은 연차발생기준에 해당할 경우 받을 수 있는 연차개수가 몇 개인지 확인해 보도록 하겠습니다. 손쉽게 확인할수 있는 연차계산기까지 알려드리겠습니다. 근로기준법의 요건에 해당하는 연차발생기준을 충족하는 근로자에게만 주어지는 휴가이므로 모든 근로자에게 연차가 생겨나는 것은 아닙니다.
근무기간이 1년 미만인 근로자의 경우 1개월 만근 하였을 경우 1일의 유급휴가가 발생되며 1년간 80 이상 출근한 근로자의 경우 15일의 유급휴가가 발생하게 됩니다.
연차수당 지급기준
연차 미사용분에 관해 보상을 받을 수 있는데요. 우리는 이것을 연차수당이라고 얘기하죠. 그런데요 연차수당을 받는 곳도 있고 받지 않는 곳도 있습니다. 이렇다는 얘기는 지급기준이 뭔가 명확하지 않다는 얘기겠죠. 연차휴가 사용 촉진 제도 저도 다니던 회사에는 연차휴가를 조력하는 제도를 시행했습니다. 회사에서는 휴일을 못쓰게 하지 않았다는 이유로 남은 휴일을 언제쯤 쓸껀지 작성해서 제출했는데요. 이렇게 소멸할 연차에 관해 소명을 하면 회사측에서는 본인이 못쓰게 하지 않았습니다.
뭐 이렇게 답변할 수 있겠죠. 노동법에 따르면 사업주가 서면으로 유급휴가 사용을 촉진했을 경우 연차수당을 지급할 의무가 없습니다. 서면으로 남기지 않았을 경우에는 지급의무가 발생합니다.
5인 이상 회사 가산수당 적용 범위
가장 큰 차이가 있는 수당에 대해서 자세하게 확인해보겠습니다. 상시근로자 5인 이상의 경우 연장,휴일,야간 근로에 대한 가산 수당이 적용 되며 이를 어길 경우에는 과태료가 부과 됩니다.
이 부분때문에 5인 이상을 유지 하지 않으려고 많은 편법을 활용하여 5인미만을 유지합니다. 영세업자의 상황을 이해하지 못하는 것은 아니지만 이렇게 편법을 활용할 경우 근로자는 많은 피해를 보기 때문에 관련 규정에 대한 강화가 더욱 필요해 보입니다.
연차수당 계산하는 방법도 알아두면 편하겠죠? 간단해보이지만 어떠한 식으로 계산하는지 몰라서 회사에서 주는대로 받는 분들이 아마 대부분일텐데요. 연차수당을 계산할 때 기본급, 상여급, 직책수당 같은 부분은 포함되지만 출장비나 성과급, 포상금 같은 실적에 따라 변경되는 임금은 포함되지 않습니다. 연차수당계산 일일 통상 임금 x 잔여 유급휴가 그래서 명세서를 보고 계산해보아도 쉽지 않은게 연차수당 계산법이랍니다. 를 이용하시면 좀 더 손쉽게 계산이 가능합니다.
고정수당과 기본급을 잘 확인한 후 넣어주시면 조금 더 쉽게 연차수당 계산이 가능하답니다.
5인 미만 사업장은 관련 없는 5가지 근로기준법
위의 8가지 근로기준법이 모든 사업장에 해당되는 규정이었다면, 아래 설명드릴 5가지는 상시근로자 수 5인 이상인 사업장에만 해당되는 규정입니다. 5가지 규정은 다음과 같습니다. 1) 근로시간 주 52시간, 2) 주 12시간 연장 한도, 3) 해고 절차 (부당해고/부당해고 구제신청), 4) 연차 휴가 지급, 5) 연장/휴일/야간 가산수당 적용입니다.
1 근로시간 52시간 및 2 주 12시간 연장 한도에 대해서 설명드리면, 5인 이상의 사업장에서는 법정근로시간 40시간에 추가로 12시간의 연장근로를 할 수 있어 일주일 최대 52시간까지 일할 수 있도록 근로시간이 제한되어 있습니다.
그러나 5인 미만의 사업장에서는 근로시간에 제한이 없기 때문에 주 52시간 이상을 일해도 추가 임금만 지급한다면 문제가 없는 차이점이 있습니다.
연차계산기
연차개수를 쉽게 계산해 보려면 무료 연차계산기를 활용하여 계산이 가능합니다. 2017.5.30.을 기점으로 이전 이후 입사자의 연차 계산에 차이가 있을 수 있으니 본인의 일사일에 맞춰 연차계산기에서 입사 일자와 계산 일자를 선택해 주세요. 계산 일자의 경우 마지막 근무일로 입력해 주시면 됩니다. 연차개수가 계산된 결과 화면을 보면 입사일 기준 계산결과와 회계일 기준 계산결과를 확인할 수 있습니다. 입사일 기준 연차개수의 경우 노동법에 따른 연차계산법으로 나온 결과이며 회계일 기준 계산 결과의 경우 회계연도 기준으로 노무관리 편의상 노사가 합의할 경우 사용가능한 연차개수 계산법입니다.
입사연도와 근무기간에 따른 연차개수를 연차계산기를 통해 쉽게 확인이 가능합니다.
자주 묻는 질문
연차수당 지급기준
연차 미사용분에 관해 보상을 받을 수 있는데요 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
5인 이상 회사 가산수당 적용
가장 큰 차이가 있는 수당에 대해서 자세하게 확인해보겠습니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
5인 이상 회사 가산수당
위의 8가지 근로기준법이 모든 사업장에 해당되는 규정이었다면, 아래 설명드릴 5가지는 상시근로자 수 5인 이상인 사업장에만 해당되는 규정입니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.