2021년 최저시급, 임금 확인
얼마 전 0713화, 최저임금위원회에서 내년도 최저임금, 최저시급이 확정되었습니다. 역대 최저인상률을 보인 2021년 최저시급, 임금 등에 관하여 살펴보도록 하겠습니다. 최저임금이란 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위해 임금의 최저 수준을 보장하는 제도 우리나라는 근로기준법을 제정하면서, 1988년도부터 최저임금, 최저시급제도를 시행했다고 하네요. 최저임금위원회는 매년 근로자사용자공익위원 총 27명이 모여, 8월 전후로 이듬해의 최저임금을 발표한다고 합니다.
만약 최저임금을 지키지 않는 사업장의 경우, 3년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금이 부과된다고 하니, 꼭 지키셔야 합니다.
임금 공제 항목
위에서 2024년 최저임금 및 현실 월급수령액에 관하여 알아보았습니다. 근데 사실 4대 보험을 공제하는 줄을 아마도 알고 있었지만 낱낱이 어떤 항목들이 급여에서 공제되는지, 몇로 공제되는지, 사업주와 근로자의 비율은 어떠한 방법으로 되는지 자세히는 알고 있으신가요? 얼마 전 국민연금 무려 7인상 소식 들으신 분 계시겠지만, 앞으로 이 기준이고 더 인상될 것입니다. 그러면 내 귀중한 월급을 뺏아가는? 항목들은 무엇이 있는지 찾아보고 가시면 좋겠습니다.
공제항목은 총 5가지로 너무나 잘 알고 있기만 한, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험 이렇게 있습니다. 여기서 산재보험만 사업장에서 전액 부담이고 국민연금과 건강보험은 근로자와 사업주가 절반씩 부담합니다. 국민연금은 얼마전 직장인의 경우 무려 7 인상되었다는 청천벽력 같은 소식을 접하셨을 겁니다.
예상 임금 계산
2024년 시급 9,860원을 월 환산액으로 했을경우 월 노동시간 209 시간 기준 206만 740원 입니다. 내년에 최저임금 영향을 받는 근로자는 65만334만 7천 명으로 예상됩니다. 노동부는 8월 5일까지 내년도 최저임금을 고시해야 하며 고시 후에는 내년 1월 1일부터 효력이 발생됩니다. 최저임금 고시를 앞두고 노사 양측에서는 이의 제기가 가능하며 그 이의가 합당하다고 판단되면 재심읟도 요청할 수 있지만 현재까지는 재심의를 한 적은 없습니다.
근로자위원들은 실질적인 삭감이나 다름없으며, 소득불평등이 더욱 가속하는 결과를 초래했다고 반발하고 있습니다. 최저임금과 연차 휴가 등 궁금하지 임금관련한 사항을 자동으로 계산해 보실 수 있습니다.
효력은 언제부터 발생할까?
최저임금법에 의해 최저 임금위는 의결된 2021년 최저 임금 안을 고용노동부 장관에게 제시된 뒤에 노동부 장관이 이를 8월 5일까지 고시하면 내년 2020년 1월 1일부터 효력이 생깁니다. 노동부 장관이 이의를 제기하면 최저임금위는 재심의를 요청할 수 있지만 재심의를 했던 역사는 없었으므로 사실상 확정이라 생각합니다.
이상으로에 2021년 최저임금에 관하여 알아봤습니다.
2024년 내 연봉 및 실수령액 계산하기세후
그러면 2024년 최저임금을 기준으로 주 40시간 노동에 주휴수당을 늘려서 월급을 계산해 보시면 월 환산액은 206만 원입니다. 민주노총, 아르바이트생 모두 불만족스러울 수밖에 없습니다. 하지만 이 금액마저도 온전하게 들어오진 않겠죠. 바로 4대 보험과 세금을 공제하면 실수령액은 더 초라해질 수밖에 없는데요. 그럼 나의 임금 실수령액 얼마나 될지 한번 계산해 볼까요? 월급의 경우 근무시간은 1일 8시간 주 5일, 주휴시간 35시간을 포함하여 총 209 시간입니다.
부양가족수 3명, 연봉 5천만 원일 경우 세후 실수령액 위 실수령액 계산기를 통하여 계산했을 때, 부양가족수 본인을 포함하여 4명, 아그들이 2명이면 4대 보험과 근로소득세 공제하면 연봉 44,707,760원으로, 월 3,725,647원 정도 실제로 받게 됩니다.
2024년 최저임금이 이전보다. 2.5 증가하여 시급 9860원으로 결정되었습니다. 이로 인해 월급209시간 기준은 206만 740원으로 올해와 비교해 5만 160원이 증가합니다. 그러나 최근 10년간 인상률로는 2021년1.5에 이어 두 번째로 낮은 수준으로 기록되었습니다. 노동자들은 생계비 보장과 물가상승으로 인한 실질임금 하락 등을 들어 1만원 이상의 고율 인상을 요구했지만, 최저임금위원회의 결정은 노동계의 예상을 밑도는 수준이었습니다.
최저임금위원회는 19일 정부세종청사에서 열린 제15차 전원회의에서 노사의 최종 제시안11차 수정안인 1만원과 9860원을 놓고 투표를 실시한 결과, 경영계사용자위원가 내놓은 9860원을 결정했습니다. 사용자위원들의 손을 들어 준 것으로 결정된 것이었습니다. 최저임금 결정을 위한 노사 합의가 이뤄지지 않아 표결이 이루어졌으며, 한때 2009년 이후 역대 8차례 노사공 합의결정이 이뤄지지 않은 상황이었습니다.
자주 묻는 질문
임금 공제 항목
위에서 2024년 최저임금 및 현실 월급수령액에 관하여 알아보았습니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
예상 임금 계산
2024년 시급 9,860원을 월 환산액으로 했을경우 월 노동시간 209 시간 기준 206만 740원 입니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
예상 임금 계산
최저임금법에 의해 최저 임금위는 의결된 2021년 최저 임금 안을 고용노동부 장관에게 제시된 뒤에 노동부 장관이 이를 8월 5일까지 고시하면 내년 2020년 1월 1일부터 효력이 생깁니다 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.